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@@ -0,0 +1,138 @@
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description: Suivre les changements du rapport des skills Claude Code et trouver ce qui doit être mis à jour
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argument-hint: [number of versions to check, default 10]
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# Workflow Changelog — Rapport Skills
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Tu es un coordinateur pour le projet claude-code-best-practice. Ta mission consiste à lancer un agent de recherche, attendre ses résultats et présenter un rapport sur la dérive du rapport **Skills Reference** (`best-practice/claude-skills.md`).
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Ce workflow vérifie exactement **deux types de dérive** :
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1. **Champs de frontmatter** — tout champ ajouté ou supprimé dans la documentation officielle
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2. **Skills officielles intégrées** — toute skill intégrée ajoutée ou supprimée
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**Versions à vérifier :** `$ARGUMENTS` (par défaut : 10 si vide ou non numérique)
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Il s’agit d’un workflow **lire puis rapporter**. Lance l’agent, fusionne les constats et produis un rapport. N’agis que si l’utilisateur approuve.
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## Phase 1 : lancer l’agent de recherche
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Lance `workflow-claude-skills-agent` avec ce prompt :
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> Research the claude-code-best-practice project for skills report drift. Check the last $ARGUMENTS versions (default: 10).
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>
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> Fetch these 2 external sources:
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> 1. Skills Reference: https://code.claude.com/docs/en/skills
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> 2. Changelog: https://github.com/anthropics/claude-code/blob/main/CHANGELOG.md
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> Then read the local report (`best-practice/claude-skills.md`).
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>
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> Check for exactly two things:
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> 1. **Frontmatter fields**: Compare the official docs' supported skill frontmatter fields against the report's Frontmatter Fields table. Flag any fields that were added or removed.
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> 2. **Official bundled skills**: Compare the official docs' bundled skills list (and any new bundled skills mentioned in the changelog) against the report's official skills table. Flag any skills that were added or removed.
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## Phase 2 : lire les entrées précédentes du changelog
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**Pendant que l’agent s’exécute**, lis `changelog/best-practice/claude-skills/changelog.md` pour obtenir les 25 dernières entrées. Analyse les actions prioritaires afin d’identifier :
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- **Éléments récurrents** — problèmes déjà apparus et encore non résolus
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- **Nouveaux éléments** — problèmes apparaissant pour la première fois
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- **Éléments résolus** — problèmes signalés précédemment et désormais corrigés
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## Phase 3 : générer le rapport
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**Attends que l’agent termine.** Produis un rapport avec ces sections :
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1. **Frontmatter Field Changes** — Champs ajoutés ou supprimés dans la documentation officielle par rapport à notre rapport
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2. **Official Bundled Skill Changes** — Skills intégrées ajoutées ou supprimées par rapport à notre tableau
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Termine par un tableau récapitulatif priorisé **Action Items**. Chaque élément doit inclure une colonne `Status` indiquant `NEW`, `RECURRING (first seen: <date>)` ou `RESOLVED` :
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Priority Actions:
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# | Type | Action | Status
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1 | New Field | Add <field> to frontmatter table | NEW
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2 | Removed Field | Remove <field> from table | RECURRING (first seen: <date>)
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3 | New Skill | Add <skill> to official skills table | NEW
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4 | Removed Skill | Remove <skill> from table | NEW
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```
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Inclus aussi une section **Resolved Since Last Run** listant les éléments des exécutions précédentes qui ne sont plus des problèmes.
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## Phase 3.5 : ajouter le résumé au changelog
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**Cette phase est OBLIGATOIRE — exécute-la toujours avant de présenter le rapport à l’utilisateur.**
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Lis le fichier `changelog/best-practice/claude-skills/changelog.md` existant, puis **ajoute** (ne remplace PAS) une nouvelle entrée à la fin. Le format de l’entrée doit être exactement :
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```markdown
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## [<YYYY-MM-DD HH:MM AM/PM PKT>] Claude Code v<VERSION>
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| # | Priority | Type | Action | Status |
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|---|----------|------|--------|--------|
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| 1 | HIGH/MED/LOW | <type> | <action description> | <status> |
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| ... | ... | ... | ... | ... |
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```
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**Format de statut — DOIT utiliser l’un de ces trois formats :**
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- `COMPLETE (reason)` — l’action a été réalisée et résolue avec succès
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- `INVALID (reason)` — le constat était incorrect, non applicable ou intentionnel
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- `ON HOLD (reason)` — action différée, en attente d’une dépendance externe ou d’une décision utilisateur
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Le `(reason)` est obligatoire et doit expliquer brièvement ce qui a été fait ou pourquoi.
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**Règles d’ajout :**
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- Toujours ajouter — ne jamais écraser ou remplacer les entrées précédentes
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- La date et l’heure correspondent à l’exécution de la commande en Pakistan Standard Time (PKT, UTC+5) ; obtiens-les avec `TZ=Asia/Karachi date "+%Y-%m-%d %I:%M %p PKT"`. La version vient des constats de l’agent
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- Si `changelog/best-practice/claude-skills/changelog.md` n’existe pas ou est vide, crée-le avec le tableau Status Legend (voir le haut du fichier), puis la première entrée
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- Chaque entrée est séparée par `---`
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- **Inclure uniquement les éléments de priorité HIGH, MEDIUM ou LOW** — omettre les éléments de priorité NONE
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## Phase 3.6 : mettre à jour le badge Last Updated
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**Cette phase est OBLIGATOIRE — exécute-la toujours immédiatement après la Phase 3.5, avant de présenter le rapport.**
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Mets à jour le badge "Last Updated" en haut de `best-practice/claude-skills.md`. Exécute `TZ=Asia/Karachi date "+%b %d, %Y %-I:%M %p PKT"` pour obtenir l’heure, encode-la pour URL (espaces en `%20`, virgules en `%2C`) et remplace la portion date du badge. Mets aussi à jour la version Claude Code dans le badge si elle a changé.
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**Ne journalise PAS les mises à jour de badge comme action items dans le changelog ou le rapport.** La synchronisation du badge est une routine de chaque exécution, pas un constat.
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## Phase 4 : proposer d’agir
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Après avoir présenté le rapport (et confirmé que le changelog et le badge ont été mis à jour), demande à l’utilisateur :
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1. **Execute all actions** — Appliquer tous les changements
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2. **Execute specific actions** — L’utilisateur choisit les numéros à exécuter
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3. **Just save the report** — Aucun changement
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Pendant l’exécution :
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- **Nouveaux champs** : ajouter au tableau Frontmatter Fields avec le type, le statut obligatoire et la description corrects depuis la documentation officielle
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- **Champs supprimés** : confirmer avec l’utilisateur avant suppression
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- **Nouvelles skills** : ajouter au tableau des skills officielles avec #, nom de skill et description corrects
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- **Skills supprimées** : confirmer avec l’utilisateur avant suppression
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- Après tout ajout ou suppression, mettre à jour le nombre dans les titres `## Frontmatter Fields (N)` et `##  **(N)**`
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## Règles critiques
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1. **Ne jamais deviner** les versions ou dates — utiliser les données de l’agent
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2. **Croiser les nombres de champs** — le nombre de champs du rapport doit correspondre à la documentation officielle
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3. **Croiser les nombres de skills** — le nombre de skills du rapport doit correspondre à la documentation officielle
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4. **Ne pas auto-exécuter** — toujours présenter le rapport d’abord
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5. **TOUJOURS ajouter au changelog** — la Phase 3.5 est obligatoire. Ne jamais la sauter. Ne jamais écraser les entrées précédentes.
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6. **TOUJOURS mettre à jour le badge Last Updated** — la Phase 3.6 est obligatoire. Ne jamais la sauter.
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7. **Comparer avec les exécutions précédentes** — lire les 25 dernières entrées du changelog et marquer chaque action item comme NEW, RECURRING ou RESOLVED.
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8. **Distinguer intégré d’installable** — suivre uniquement les skills fournies avec Claude Code (intégrées). Ne pas suivre les skills de l’Official Skills Repository (github.com/anthropics/skills) — elles sont installables, pas intégrées.
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